Vous êtes :
✳ une entreprise, une collectivité
✳ un chef d’entreprise, un(e) responsable des ressources humaines ou un manager
✴ un travailleur en situation d’illettrisme (pour info, mais soyez acteur de votre avenir)
Savez-vous que l’illettrisme est un facteur aggravant de désinsertion et d’exclusion socio professionnelle de vos collaborateurs ❓
1️⃣ quand ils/elles sont en arrêt de travail de longue durée, avec un risque d’inaptitude et de licenciement
2️⃣ voire même avant quand ils/elles souffrent d’un problème de santé, qui risque de s’aggraver avec le temps et l’activité
Qu’en est-il de votre politique maintien en emploi & de gestion des richesses humaines ❓
Votre GEPP n’est pas réservée uniquement aux cadres ⁉
Quelle place avez-vous accordé à la lutte contre l’illettrisme dans votre politique d’entreprise ❓
💡 Des solutions existent, mobilisez les et accompagnez vos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnels
Ne restez pas seul(e)s, tapez à la porte de votre OPCO ou branche professionnelle
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