Tech 4 Work est une jeune entreprise innovante, qui développe des outils collaboratifs pour favoriser le maintien et le retour en emploi.
- Lauréat du Handitech Trophy 2022
- Lauréat du programme d’innovation 21 x OETH
avec le soutien de :
L’alliance de l’intelligence humaine et de la technologie, au service des acteurs du maintien en emploi, des entreprises et de leurs salariés.
Solution pour l’accompagnement au maintien en emploi et l’insertion
La 1ère première plateforme de coordination parcours maintien en emploi, qui positionne le travailleur au centre de l’accompagnement & permet aux acteurs du maintien en emploi, de se coordonner et se concerter autour de son projet de retour au travail.
Une approche centrée sur les besoins des experts, en l’absence d’interopérabilité des systèmes d’informations
L’offre globale 3 en 1 SoPerf
SoPerf est une offre de maintien en emploi globale (3 en 1) pour les entreprises et collectivités.
Elle positionne l’entreprise (dans toute ses composantes) comme acteur majeur du maintien et retour en emploi de ses collaborateurs
Une approche 100% centrée sur les besoins des travailleurs accompagnés, qui sont souvent perdus dans un écosystème en toile d’araignée
Des outils conçus par un expert du maintien en emploi pour des experts du maintien en emploi
les institutions du maintien dans l’emploi
les acteurs de l’accompagnement dans la santé
les parcours professionnels des travailleurs accompagnés
l’impact des actions engagées (pour tout le monde)
NOTRE AMBITION ? Allier l’intelligence humaine et la technologie au service de l’employabilité durable.
Allier l’intelligence humaine et la technologie au service de l’employabilité durable.
CTO – Cofondateur
- Celui qui a dit que c’était réalisable...
CEO & Cofondateur
- Celui qui a eu l'idée !
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Même si je subi la maladie, j’peux agir Vous trouverez l’infographie (format PDF) où le travailleur est au centre d’un écosystème riche en acteurs de
Vous avez dit « rendez-vous de liaison » ❗ Sérieusement qu’est-ce que c’est ❓ Ce rendez-vous, qui n’est pas un rendez-vous médical ⛔ ✅ Un outil pour
Le maintien en emploi, une obligation ou une opportunité❓️ L’inclusion, une obligation ou une opportunité? L’égalité des chances, une obligation ou une opportunité❓️ La prévention,
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Nous œuvrons pour favoriser le retour et le maintien en emploi de travailleurs souffrant de maladies, cancers, handicap.
Nous proposons une plateforme collaborative mettant les acteurs du maintien dans l’emploi autour du projet du bénéficiaire au centre.
Nous sommes dans une phase de développement actif du projet avec nos partenaires du secteur social et médico-social. Le développement de la plateforme a dépassé la phase du concept et rentre dans un cycle d’expérimentation chez des Services de Santé au Travail avec des acteurs du terrain. Leurs retours comptent énormément à nos yeux et guident nos développements. Si vous aussi, vous souhaitez que la plateforme ressemble à vos usages, prenez contact avec nous via notre formulaire de contact. Votre expérience est précieuse.
Parlons-en 😀
Vous pouvez nous laisser vos coordonées sur le formulaire de contact ici et nous ne manquerons pas de revenir vers vous.
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